【サブ】劳动纠纷诉讼

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【サブ】劳动纠纷诉讼

利用劳动纠纷相关的丰富经验和各种人才，提供对客户最有力的法律咨询

对劳动诉讼、劳动争议裁定、向劳动委员会的救济命令申请、工会对应等、与劳动者及工会的纠纷诉讼的应对，对于企业而言有时会造成很大的负担。特别是由于劳动法制基本上是以劳动者保护为前提，作为对企业不利的状况下的应对，对于事实关系的举证等还会有很重的负担。在此类劳动纠纷诉讼中，不仅有法律及理论方面的问题，更要求基于实务经验的实践性对应。

本所拥有多名有劳动纠纷诉讼相关的多种背景的律师，利用丰富经验和各种人才，从纠纷预防的角度，不仅为企业方提供最佳的法律咨询，还在出现纠纷时，预测纠纷的发展进行纠纷诉讼应对，实现对企业最妥善的解决。

此外，对于外资企业等，需要将日本的劳动法/劳动惯例是什么样的概念对处于海外的总公司及HR部门进行说明，并与其进行及时准确的协调。特别是遇到纠纷时，有时需要将外文资料翻译成日文，将提交的日文书面内容翻译为外文向海外的负责人/担当者进行转达及协调。本所积累了对应国际性案件的大量技术经验，对此类案件也能进行恰当的应对，并拥有无可比拟的大量实绩。