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就業規則に定めのない「特別休暇」を会社が付与することは可能か

  • 論文

就業規則に定めのない「特別休暇」を会社が付与することは可能か

塚本健夫弁護士が執筆した「相談室Q&A[休暇関係]就業規則に定めのない『特別休暇』を会社が付与することは可能か」が、労政時報3994号(2020年6月12日号)に掲載されました。

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