- 所外セミナー
LGBTQ、障害者の雇用と実務対応
〜多様性を尊重する「DE&I」とコンプライアンス〜
- 日時
- 2026年1月14日（水）12:00～13:00
- 会場
- オンライン配信
菅野百合弁護士および塚本健夫弁護士が2026年1月14日（水）に、BUSINESS LAWYERSおよび弁護士ドットコム主催のセミナーにおいて「LGBTQ、障害者の雇用と実務対応〜多様性を尊重する『DE&I』とコンプライアンス〜」と題する講演を行います。
講師等 Speakers
労働法分野において幅広い経験を有し、日常的な労務相談のほか、労働訴訟・労働審判等の紛争案件、ハラスメント調査や従業員の不祥事対応等の労務コンプライアンス案件や、働き方改革・人的資本活用のための人事制度改革へのアドバイス等について経験を有するだけでなく、企業再編に伴う労務問題や、労働組合との団体交渉、労働委員会での紛争対応等の複雑性の高い案件にも継続的に関与している。
民間企業での勤務経験を活かし、労働問題における現場のリアリティと、企業経営における人事・総務・法務の視点を踏まえたリーガルアドバイスを行う。
国内の労働法令だけでなく、国際労働機関（ILO）での業務経験も踏まえた「ビジネスと人権」に関する分野や、国際的な労働基準（ILO条約等）にも詳しい。
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M&A、労務、事業再生の3分野にまたがる幅広い経験を有し、各分野について高い専門性を有するとともに、１つの分野にとらわれないジェネラリストとしての総合的・戦略的・プロアクティブなアドバイスを強みとする。特に、従業員の承継やリストラ、労働組合との交渉等で複雑な労務問題が関係するM&Aや、事業再生案件に突出した専門性と経験を有する。米国留学後、上記3分野とも多数のクロスボーダー案件に関与するが、特に事業再生分野においては、国際倒産の希少なスペシャリストとして認知され、執筆・セミナーや国際組織での豊富な活動実績を有している。 また、人事労務のスペシャリストとして、働き方改革や人的資本活用のための人事制度改革にも多数アドバイスする。D&I推進については、企業へのアドバイスのみならず、当事務所のDE&I推進委員会メンバーであり、LLAN（LGBTとアライのための法律家ネットワーク）の理事を務める等、積極的に活動している。