従業員による『重要情報の漏えい・持ち出し』リスクへの実務対応

梅林啓弁護士が2022年12月9日（金）に、一般社団法人企業研究会主催のセミナーにおいて「従業員による『重要情報の漏えい・持ち出し』リスクへの実務対応」と題する講演を行いました。

セミナー詳細

I. 企業からの情報流出の現状
　（1）過去の情報持ち出しの典型的な事例
　（2）産業スパイ
　（3）かつての日本の労働環境が企業にもたらしたもの
　（4）かつてと何が変わったか
　（5）典型的な事例
　（6）経済安全保障（戦略的自立性、戦略的不可欠性）
　（7）まとめ

II. 情報漏えい・持ち出しによる企業のリスクと責任
　（1）放置した場合のリスク
　（2）持ち出された情報が使われた場合のリスク
　（3）個人情報保護法との関係

III. 情報漏えい・持ち出しに関する法律上の規制とその問題点
　（1）伝統的な情報保護の法制度
　（2）不正競争防止法
　（3）刑法（無体物である情報は窃盗罪の客体となるのか）

IV. 情報漏えい・持ち出し事案が発生した後の企業の対応 ～被害の最小化に向けて～
　（1）発生後の基本対応（把握すべきことは何か、必須となる対応事項は何か）
　（2）情報の取り戻し（どのような手段で、どこまで出来るか）
　（3）個人情報が漏えいした場合の対応（個人情報の本人への対応、主管官庁への報告、公表、他）

V. 情報持ち出しに対する予防策
　（1）システム的な予防策（情報漏えいの抜け穴に対する抑止策、早期発見策）
　（2）秘密保持契約、誓約書（守秘義務契約の内容、契約で縛ることの重要性）
　（3）事後的なトレーサビリティ

VI. 今後の展望