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劳动纠纷诉讼

劳动纠纷诉讼

利用劳动纠纷诉讼相关的丰富经验和多样化人才,为客户提供最佳法律咨询。

对劳动诉讼、劳动审判、向劳动委员会申请救济命令、工会应对等,对企业而言应对与劳动者及工会之间的纠纷诉讼,有时会造成很大的负担。尤其由于劳动法制基本上是以保护劳动者为前提,企业则是作为“客场应战”的立场采取措施,有时对于事实关系的举证等也会有沉重的负担。在处理此类劳动纠纷诉讼中,不仅要求解决法律及理论方面的问题,更要求基于实务经验采取实践性应对。

本所拥有众多不同背景的律师参与劳动纠纷诉讼,充分利用丰富的经验和多样化人才,不仅从预防纠纷的角度为企业方提供最佳的法律咨询,还会在发生纠纷时预测纠纷的发展局势以进行纠纷诉讼应对,为企业找到最妥善的解决方案。

此外,对于外资企业等,需要及时与其总部及HR部门进行准确的协调,并向其说明日本劳动法和劳动惯例的具体概念是什么。尤其是在遇到纠纷时,有时需要将外文资料翻译成日文,又要将提交的日文材料翻译成外文后再转达给海外负责人和担当者,以便双方协调。本所在国际性案件应对方面积累了大量知识经验,能够对此类案件进行恰当的应对并拥有无可比拟的大量实绩。

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