年金訴訟

在併購和企業組織重組過程中，可能會發生退出企業年金基金的情況，根據基金的資產狀況產生意外的高額特別保費，進而導致糾紛產生。本所在應對該類糾紛，尤其是社會保險審查會的審查申請和訴訟應對等方面也取得了良好實績。

此外，在年金制度的減額修訂中，除了要應對工會及勞工以外，如何因應身為年金領取人的前員工更是問題所在。本所從預防糾紛的角度出發，除了在此類案件中提出針對工會、員工、前員工的因應對策之外，如發生糾紛，也會採取適當措施，協助順利導入制度修訂。

有關年金問題的其他應對措施，請參閱「年金問題建議」一欄。

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