劳动法咨询

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一般劳动法咨询

本事务所针对国内外客户日常面临的各种劳务问题，由人力资源和劳务领域经验丰富的律师，根据客户的个别情况提供相应的咨询服务。
在人力资源和劳务领域的法令及实务发生急剧变化的当下，本事务所面向专业从事人力资源和劳务领域的律师隔周召开学习会，相互交流最新的法令和实务的相关信息，同时，还与本事务所从事其他各专业领域的律师们密切合作，结合客户的实际需求提供支援服务。
本事务所不仅应对国内案例，还针对外资企业的日本法人和驻日网点提供劳务咨询服务。我们拥有许多国际案例经验，灵活利用本事务所独有的全球化网络，为客户提供综合性咨询服务（例如在总部和分部之间进行调整等）。

劳动问题、劳动纠纷、工会应对

本事务所由专业从事人力资源和劳务的资深律师来处理诉讼、劳动审判、救济程序等劳动纠纷。此外，在工会应对方面也致力于建立良好劳资关系的同时，在应对劳资谈判等其他方面，结合客户的实际需求和工会的实际情况等，提供各种咨询服务。在这些劳动争议和工会应对上，我们发挥日本最大型综合法律事务所特有的人才力量，不仅有专业从事人力资源和劳务的律师，还有从事纠纷诉讼、危机管理等其他各领域的律师们根据不同案件组成最佳团队来处理问题。发挥这种综合能力也是本事务所劳动团队的强项。

人员、公司重组

企业之间的M&A和重整，容易造成就职于该企业的劳动者发生巨大变化，在很多情况下，恰当的人力资源和劳务处理是引领企业成功的必不可少的条件。本事务所专业从事人力资源和劳务的律师会从M&A、重整的初期研讨阶段就参与进来，在实施M&A和重整计划后对人力资源制度的构建等也广泛地进行应对，积累了许多成功案例，拥有丰富的经验和专业知识。
同时，根据近期劳动环境的变化而做出的人力资源制度改革（例如工作方式改革和工作型雇佣等），以及在重整时的人员重组等方面也拥有众多丰富的案例经验，不仅从法律角度，作为商务律师还从经营角度出发，根据各企业的实际情况提供咨询服务。