【当事務所の取り組み】次世代育成支援・事業主行動計画(第1回)

西村あさひ事務所は次世代育成支援対策推進法に基づき、所員が仕事と子育てを両立させることができ、所員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての所員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間：2009年7月1日～2011年6月30日までの2年間

2. 内容
目標1： 計画期間内に、育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、所員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知を実施する。
《対策》
● 計画期間中：育児事情により休暇・休職した場合の評価、昇給基準の明確化及び所員への周知

目標2： 計画期間内に育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業をしている所員の職業能力の開発及び向上のための情報提供を実施する。
《対策》
● 2009年7月～：情報提供内容の検討
● 2010年1月～：情報提供の実施

以 上