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ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン

当事務所は、多様性を尊重することにより、柔軟さと強靱さを併せ持った組織のあり方を目指しています。多様な価値観を包含した、複眼的・多元的なアプローチでクライアントにとってベストなリーガルサービス等を提供することを通じ、「法の支配」を礎とする豊かで公正な社会を実現します。

Diversity, Equity & Inclusion宣言

多彩な能力が集まり、それらが一体性を持って機能する。
それこそが、私たち西村あさひが理想とする組織のあり方です。

Diversity(多様性), Equity(公平性)& Inclusion(受容)の重要性を理解することにより、
性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認、文化、価値観、働き方等の違いを尊重し、受け入れ、
ひとりひとりが自分らしくありのままでその能力を最大限に発揮しあい、
お互いに影響を与えあえる環境が大切だと考えています。

このような環境を実現するために事務所をあげてDiversity, Equity & Inclusionを推進します。

執行パートナー
中山 龍太郎

専任組織/委員会

当事務所では、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)の推進に積極的に取り組む方針を採用しており、当該方針に沿って、上述の取り組みを含む具体的な施策を進めるために、2020年1月に当事務所の弁護士等およびスタッフにより構成されるDE&I推進委員会を設置し、活動を開始しました。それに先立ち2019年7月には専任組織を設置し、現在はDE&I推進委員会と協働しながらDE&I推進業務を担っています。

D&I推進会議メンバー

Diversity, Equity & Inclusion実現に向けた取り組み

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