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西村あさひ・SATO-GROUP共同オープンセミナー 令和の企業経営者に必須の「LGBTQの雇用と労働」
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「エジプトの労働法制と解雇について」
カイロ
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内閣法制局資料で学ぶ最新立法シリーズ「フリーランス新法(特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)」
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内部公益通報の体制整備・受付・調査の実務
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企業不祥事を防ぐガバナンス―経営陣の視点から―(2023年1月31日号)
危機管理
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グリーン社会の実現に向けた事業者等の活動に関する独占禁止法上の考え方(案)の概要と今後について(2023年1月26日号)
独禁 / 通商・経済安全保障
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最近の危機管理・コンプライアンスに係るトピックについて(2022年12月27日号)
危機管理
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企業不祥事の防止―機会の防止の重要性(2022年11月30日号)
危機管理
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「AIの法律意見を信じました。」という主張は刑事事件で通用するか?~企業活動における「違法性の意識」~(2022年10月31日号)
危機管理
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Resignation vs. Retirement
論文
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タイ労働法における辞職と退職
論文
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あたりまえの習慣から見直す 取締役に求められるコンプライアンスの着眼点
論文
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従業員不祥事に企業はどう対応すべきか 実務上の留意点と相談動向
西村あさひのリーガル・アウトルック
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不祥事を防ぐ企業風土作りとコンプライアンス意識の向上策
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電動キックボードでの通勤を認めないことは可能か
論文
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退職勧奨・希望退職募集・PIPの話法と書式
書籍
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詳説 ビジネスと人権
書籍
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2022年民事訴訟法等改正法案の内容の紹介(2022年4月5日号)
企業法務
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最近の危機管理・コンプライアンスに係るトピックについて(2022年3月31日号)
危機管理
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法定以上の育児・介護休業期間について正社員と有期契約労働者で差を設けている場合、不合理な待遇差に当たるか
論文