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女性取締役比率を含むイギリスの取締役会の多様性に関する開示規制の概要
取締役会のダイバーシティとインクルージョンは、企業にとってますます重要となっている。イギリスのFinancial Conduct Authority(以下「FCA」という。)が新たに導入した2022年4月1日以降に開始する会計年度を対象とする新上場規則 は、イギリスで設立された上場企業、及びFCA Official Listのうちプレミアム市場又はスタンダード市場に株式上場している海外企業を対象として、①取締役会の40%以上が女性で構成されているか、②取締役会の少なくとも1つの幹部職に女性が就任しているか、及び③取締役会のうち少なくとも1名が少数民族(人種)出身であるかという目標達成…続きは下記PDFファイルからご覧ください。
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企業法務&ヨーロッパニューズレター
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国内外のM&A、JVを含む事業提携、事業承継、エクイティファイナンス、敵対的買収対応等を多数取り扱う。上場会社/非上場会社、企業の規模、産業分類、取引類型等を問わない豊富な実務経験と最先端の実務動向/法規制についての知見を有し、各案件の特性に応じて機動的・フレキシブルにハンズオンで対応できることが強み。
また、スタートアップの資金調達支援、IPO支援、日常的な法律問題サポート等の支援も積極的に行う。
近時は、欧米での留学経験を通じて培ったネットワーク・知見等を利用して、ESG投資やインパクト投資を含むサステナブルファイナンス、ソーシャルエンタープライズ、B Corp認証、ソーシャルIPO等のサステナビリティ関連の研究・発信等も行う。