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  • サステナビリティ

東南アジアにおける気候変動関連政策の最新動向

サステナビリティニューズレター創刊号では、アジアからの「サステナビリティと法に関する近時の重要アップデート」として、タイやインドネシアにおける義務的人権デュー・ディリジェンス法案策定の動きについて取り上げました。アジアでは、人権だけでなく気候変動対策の分野でも、日本企業のビジネスに影響し得る枠組み・制度の進展が見られます。本稿では、ベトナム及びタイの気候変動対策関連規制の動向について概説するとともに、日本企業のビジネスへの影響についても言及します。なお、それぞれの規制の内容に関するより詳細な情報については…続きは下記PDFファイルからご覧ください。

サステナビリティニューズレター PDFダウンロード [547 KB]

著者等 Authors

カオ・チャン・ギア

カオ・チャン・ギア CAO Tran Nghia

  • パートナー
  • ハノイ / ホーチミン

ベトナムの大手弁護士事務所やグローバル投資ファンドでの実務経験を有し、2013年に西村あさひ ホーチミン事務所に入所後は、ベトナム企業や日系企業等をはじめとする国内外の企業をクライアントとする、M&A、不動産、建設関係、インフラ/PPP、ベトナムにおけるエネルギー案件等に数多く関与。クライアントのビジネスやリーガルチームと密に関わり、法的課題の革新的な解決を目指す。法律雑誌への寄稿や様々なトピックの記事や出版物の共同執筆等にも多数携わっている。

プティマ・クードシリー

プティマ・クードシリー Budhima KERDSIRI

  • カウンセル
  • バンコク

税務コンプライアンスや多種多様な税務関連業務に関するアドバイスを行っています。
特に、会計取引や税務プランニングの実績が豊富です。
さらに、税務相談や税務問題を担当し、税務申告書の提出等、税務上の紛争について個人や大企業をクライアントに持ち、豊富な経験を有しています。歳入局、税関局、物品税局、地方税徴収機関(土地・建物税を扱う機関等)等にも評価されています。
さらに、タイの税法を遵守するために、投資委員会(BOI)への参画、税務雑誌のパブリックスピーカーやコラムニストとして10年以上の経験を有しています。
ドハルニティ・プレス(株)発行の会計・税務に関する第1号公報である税務文書誌のコラムニストであり、2回発行されている「Differences and similarities between accounting profit and taxable profit」も執筆しています。
税務コンプライアンスや多種多様な税務関連業務に関するアドバイスを行っています。
特に、会計取引や税務プランニングの実績が豊富です。
さらに、税務相談や税務問題を担当し、税務申告書の提出等、税務上の紛争について個人や大企業をクライアントに持ち、豊富な経験を有しています。歳入局、税関局、物品税局、地方税徴収機関(土地・建物税を扱う機関等)等にも評価されています。
さらに、タイの税法を遵守するために、投資委員会(BOI)への参画、税務雑誌のパブリックスピーカーやコラムニストとして10年以上の経験を有しています。
ドハルニティ・プレス(株)発行の会計・税務に関する第1号公報である税務文書誌のコラムニストであり、2回発行されている「Differences and similarities between accounting profit and taxable profit」も執筆しています。

長岡 隼平

長岡 隼平 Jumpei NAGAOKA

  • アソシエイト
  • バンコク

「ビジネスと人権」の世界的権威であるデンマーク人権研究所において60社を超える先進的な多国籍企業とのエンゲージメントに基づき金融・ICT・建設・ファッション・エネルギー・物流・製薬・食品等の多様な産業における方針策定・人権影響評価・開示・救済等の様々なプロセスの実践手法を研究した経験と、ビジネスロイヤーとして東南アジアに現地駐在し日本企業のサプライチェーンに関する法的問題の解決を現場で支援した実績をもとに、日本企業が国内外の自社・グループ会社のオペレーション並びにバリューチェーンの上流・下流に関して国際的な基準に従って人権デューディリジェンスを実施する上での実務的なアプローチを提案する。

欧州の国内人権機関でのプラクティスに加え、日米両国での人権NGOにおける執務や米国留学時の研究活動(国際人権法専攻)において培った人権・サステナビリティに関する多角的な視点とグローバルなネットワークに基づき、日本企業による多様なステークホルダーとの直接の意味のある対話・エンゲージメントを促進し、労働者の権利に限られないフル・レンジの人権を、上流だけではないフル・バリューチェーンで尊重する企業の取組みをサポートする。企業等に向けた人権デューディリジェンスに関するセミナーや社内研修、自社バリューチェーンを分析するためのワークショップ等に関するご依頼にも対応した実績がある。