建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス Menu 概要 講師等 所外セミナー 建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス 日時 2024年7月25日(木) 会場 オンライン配信 概要 講師等 長岡隼平弁護士が2024年7月25日(木)に、エンジニアリング協会主催の会員企業向けのセミナーにおいて「建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス」と題する講演を行いました。 講師等 Speakers 長岡 隼平(講師) Jumpei NAGAOKA アソシエイトバンコク+66-2-126-9124「ビジネスと人権」の世界的権威であるデンマーク人権研究所において60社を超える先進的な多国籍企業とのエンゲージメントに基づき金融・ICT・建設・ファッション・エネルギー・物流・製薬・食品等の多様な産業における方針策定・人権影響評価・開示・救済等の様々なプロセスの実践手法を研究した経験と、ビジネスロイヤーとして東南アジアに現地駐在し日本企業のサプライチェーンに関する法的問題の解決を現場で支援した実績をもとに、日本企業が国内外の自社・グループ会社のオペレーション並びにバリューチェーンの上流・下流に関して国際的な基準に従って人権デューディリジェンスを実施する上での実務的なアプローチを提案する。欧州の国内人権機関でのプラクティスに加え、日米両国での人権NGOにおける執務や米国留学時の研究活動(国際人権法専攻)において培った人権・サステナビリティに関する多角的な視点とグローバルなネットワークに基づき、日本企業による多様なステークホルダーとの直接の意味のある対話・エンゲージメントを促進し、労働者の権利に限られないフル・レンジの人権を、上流だけではないフル・バリューチェーンで尊重する企業の取組みをサポートする。企業等に向けた人権デューディリジェンスに関するセミナーや社内研修、自社バリューチェーンを分析するためのワークショップ等に関するご依頼にも対応した実績がある。More Details2025.2.17〜3.14当事務所主催CSDDDと民事責任2025.2.14 アジア Asia Legal Update 2024年第4四半期(10-12月)2024.12.25 アジア Asia Legal Update 2024年第3四半期(7-9月) お申し込み 関連するナレッジ Related Knowledge 2025.4.1〜5.30 基礎から学ぶコーポレートガバナンス・コードの概要と関連実務 オンライン配信 所外セミナー 安井 桂大(講師) 2025.3.12 東南アジアの最新動向を踏まえた「攻めのサスティナビリティ経営」 東京 所外セミナー 吉本 祐介 町田 憲昭 渡邉 純子 他 2025.2.25 N&Aリーガルフォーラムオンライン 英国のECCTA に基づく詐欺防止不履行罪の概要と日本企業が取るべき対応 オンライン配信 当事務所主催 益田 美佳 2025.2.17 国内建設工事における標準工事請負契約約款 建設 / インフラ 宇野 伸太郎 森田 桂一 2025.2.17〜3.14 N&Aリーガルフォーラムオンライン CSDDDと民事責任 オンライン配信(アーカイブ) 当事務所主催 富松 由希子 長岡 隼平 木村 響 他 2025.2.5 情報開示を含むサステナビリティ対応の実務と最新動向 所外セミナー 安井 桂大(講師)
建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス Menu 概要 講師等 所外セミナー 建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス 日時 2024年7月25日(木) 会場 オンライン配信 概要 講師等 長岡隼平弁護士が2024年7月25日(木)に、エンジニアリング協会主催の会員企業向けのセミナーにおいて「建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス」と題する講演を行いました。 講師等 Speakers 長岡 隼平(講師) Jumpei NAGAOKA アソシエイトバンコク+66-2-126-9124「ビジネスと人権」の世界的権威であるデンマーク人権研究所において60社を超える先進的な多国籍企業とのエンゲージメントに基づき金融・ICT・建設・ファッション・エネルギー・物流・製薬・食品等の多様な産業における方針策定・人権影響評価・開示・救済等の様々なプロセスの実践手法を研究した経験と、ビジネスロイヤーとして東南アジアに現地駐在し日本企業のサプライチェーンに関する法的問題の解決を現場で支援した実績をもとに、日本企業が国内外の自社・グループ会社のオペレーション並びにバリューチェーンの上流・下流に関して国際的な基準に従って人権デューディリジェンスを実施する上での実務的なアプローチを提案する。欧州の国内人権機関でのプラクティスに加え、日米両国での人権NGOにおける執務や米国留学時の研究活動(国際人権法専攻)において培った人権・サステナビリティに関する多角的な視点とグローバルなネットワークに基づき、日本企業による多様なステークホルダーとの直接の意味のある対話・エンゲージメントを促進し、労働者の権利に限られないフル・レンジの人権を、上流だけではないフル・バリューチェーンで尊重する企業の取組みをサポートする。企業等に向けた人権デューディリジェンスに関するセミナーや社内研修、自社バリューチェーンを分析するためのワークショップ等に関するご依頼にも対応した実績がある。More Details2025.2.17〜3.14当事務所主催CSDDDと民事責任2025.2.14 アジア Asia Legal Update 2024年第4四半期(10-12月)2024.12.25 アジア Asia Legal Update 2024年第3四半期(7-9月) お申し込み 関連するナレッジ Related Knowledge 2025.4.1〜5.30 基礎から学ぶコーポレートガバナンス・コードの概要と関連実務 オンライン配信 所外セミナー 安井 桂大(講師) 2025.3.12 東南アジアの最新動向を踏まえた「攻めのサスティナビリティ経営」 東京 所外セミナー 吉本 祐介 町田 憲昭 渡邉 純子 他 2025.2.25 N&Aリーガルフォーラムオンライン 英国のECCTA に基づく詐欺防止不履行罪の概要と日本企業が取るべき対応 オンライン配信 当事務所主催 益田 美佳 2025.2.17 国内建設工事における標準工事請負契約約款 建設 / インフラ 宇野 伸太郎 森田 桂一 2025.2.17〜3.14 N&Aリーガルフォーラムオンライン CSDDDと民事責任 オンライン配信(アーカイブ) 当事務所主催 富松 由希子 長岡 隼平 木村 響 他 2025.2.5 情報開示を含むサステナビリティ対応の実務と最新動向 所外セミナー 安井 桂大(講師)
長岡 隼平(講師) Jumpei NAGAOKA アソシエイトバンコク+66-2-126-9124「ビジネスと人権」の世界的権威であるデンマーク人権研究所において60社を超える先進的な多国籍企業とのエンゲージメントに基づき金融・ICT・建設・ファッション・エネルギー・物流・製薬・食品等の多様な産業における方針策定・人権影響評価・開示・救済等の様々なプロセスの実践手法を研究した経験と、ビジネスロイヤーとして東南アジアに現地駐在し日本企業のサプライチェーンに関する法的問題の解決を現場で支援した実績をもとに、日本企業が国内外の自社・グループ会社のオペレーション並びにバリューチェーンの上流・下流に関して国際的な基準に従って人権デューディリジェンスを実施する上での実務的なアプローチを提案する。欧州の国内人権機関でのプラクティスに加え、日米両国での人権NGOにおける執務や米国留学時の研究活動(国際人権法専攻)において培った人権・サステナビリティに関する多角的な視点とグローバルなネットワークに基づき、日本企業による多様なステークホルダーとの直接の意味のある対話・エンゲージメントを促進し、労働者の権利に限られないフル・レンジの人権を、上流だけではないフル・バリューチェーンで尊重する企業の取組みをサポートする。企業等に向けた人権デューディリジェンスに関するセミナーや社内研修、自社バリューチェーンを分析するためのワークショップ等に関するご依頼にも対応した実績がある。More Details2025.2.17〜3.14当事務所主催CSDDDと民事責任2025.2.14 アジア Asia Legal Update 2024年第4四半期(10-12月)2024.12.25 アジア Asia Legal Update 2024年第3四半期(7-9月)
「ビジネスと人権」の世界的権威であるデンマーク人権研究所において60社を超える先進的な多国籍企業とのエンゲージメントに基づき金融・ICT・建設・ファッション・エネルギー・物流・製薬・食品等の多様な産業における方針策定・人権影響評価・開示・救済等の様々なプロセスの実践手法を研究した経験と、ビジネスロイヤーとして東南アジアに現地駐在し日本企業のサプライチェーンに関する法的問題の解決を現場で支援した実績をもとに、日本企業が国内外の自社・グループ会社のオペレーション並びにバリューチェーンの上流・下流に関して国際的な基準に従って人権デューディリジェンスを実施する上での実務的なアプローチを提案する。
欧州の国内人権機関でのプラクティスに加え、日米両国での人権NGOにおける執務や米国留学時の研究活動(国際人権法専攻)において培った人権・サステナビリティに関する多角的な視点とグローバルなネットワークに基づき、日本企業による多様なステークホルダーとの直接の意味のある対話・エンゲージメントを促進し、労働者の権利に限られないフル・レンジの人権を、上流だけではないフル・バリューチェーンで尊重する企業の取組みをサポートする。企業等に向けた人権デューディリジェンスに関するセミナーや社内研修、自社バリューチェーンを分析するためのワークショップ等に関するご依頼にも対応した実績がある。