建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス Menu 概要 講師等 所外セミナー 建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス 日時 2024年7月25日(木) 会場 オンライン配信 概要 講師等 長岡隼平弁護士が2024年7月25日(木)に、エンジニアリング協会主催の会員企業向けのセミナーにおいて「建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス」と題する講演を行いました。 講師等 Speakers 長岡 隼平(講師) Jumpei NAGAOKA アソシエイトバンコク+66-2-126-9124「ビジネスと人権」の世界的権威であるデンマーク人権研究所において60社を超える先進的な多国籍企業とのエンゲージメントに基づき金融・ICT・建設・ファッション・エネルギー・物流・製薬・食品等の多様な産業における方針策定・人権影響評価・開示・救済等の様々なプロセスの実践手法を研究した経験と、ビジネスロイヤーとして東南アジアに現地駐在し日本企業のサプライチェーンに関する法的問題の解決を現場で支援した実績をもとに、日本企業が国内外の自社・グループ会社のオペレーション並びにバリューチェーンの上流・下流に関して国際的な基準に従って人権デューディリジェンスを実施する上での実務的なアプローチを提案する。欧州の国内人権機関でのプラクティスに加え、日米両国での人権NGOにおける執務や米国留学時の研究活動(国際人権法専攻)において培った人権・サステナビリティに関する多角的な視点とグローバルなネットワークに基づき、日本企業による多様なステークホルダーとの直接の意味のある対話・エンゲージメントを促進し、労働者の権利に限られないフル・レンジの人権を、上流だけではないフル・バリューチェーンで尊重する企業の取組みをサポートする。企業等に向けた人権デューディリジェンスに関するセミナーや社内研修、自社バリューチェーンを分析するためのワークショップ等に関するご依頼にも対応した実績がある。More Details2025.8.26所外セミナーEUDRおよびCSDDDを中心とした欧州を取り巻くサステナビリティ関連法規制の要点と企業に求められる対応2025.5.29 アジア Asia Legal Update 2025年第1四半期(1-3月)2025.5.1 論文 EUオムニバス法案の概要 お申し込み 関連するナレッジ Related Knowledge 2025.8.26 EUDRおよびCSDDDを中心とした欧州を取り巻くサステナビリティ関連法規制の要点と企業に求められる対応 オンライン配信 所外セミナー 長岡 隼平(講師) 2025.7.14 イギリスにおけるサステナブル・サプライチェーン規制の現在地 ヨーロッパ 堀田 想太郎 木津 嘉之 2025.7.10〜7.11 2025年度 海外要員養成講座 「FIDIC 条文解説編(全2回)」 オンライン配信 所外セミナー 宇野 伸太郎(講師) 村田 智美(講師) 2025.7.4 インドネシア:再生可能エネルギーのPPAに関する新規則の制定 アジア 吉本 祐介 我妻 由香莉 レンディ・プラハラ・セプティアウェディ 他 2025.6 法務の回覧板 論文 松本 絢子 田端 公美 河内谷 あすみ 他 2025.6.18 N&Aリーガルフォーラム 【申込終了】日本の建設契約の潮流 東京 当事務所主催 宇野 伸太郎 村田 智美 森田 桂一
建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス Menu 概要 講師等 所外セミナー 建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス 日時 2024年7月25日(木) 会場 オンライン配信 概要 講師等 長岡隼平弁護士が2024年7月25日(木)に、エンジニアリング協会主催の会員企業向けのセミナーにおいて「建設業サプライチェーンの人権デューディリジェンス」と題する講演を行いました。 講師等 Speakers 長岡 隼平(講師) Jumpei NAGAOKA アソシエイトバンコク+66-2-126-9124「ビジネスと人権」の世界的権威であるデンマーク人権研究所において60社を超える先進的な多国籍企業とのエンゲージメントに基づき金融・ICT・建設・ファッション・エネルギー・物流・製薬・食品等の多様な産業における方針策定・人権影響評価・開示・救済等の様々なプロセスの実践手法を研究した経験と、ビジネスロイヤーとして東南アジアに現地駐在し日本企業のサプライチェーンに関する法的問題の解決を現場で支援した実績をもとに、日本企業が国内外の自社・グループ会社のオペレーション並びにバリューチェーンの上流・下流に関して国際的な基準に従って人権デューディリジェンスを実施する上での実務的なアプローチを提案する。欧州の国内人権機関でのプラクティスに加え、日米両国での人権NGOにおける執務や米国留学時の研究活動(国際人権法専攻)において培った人権・サステナビリティに関する多角的な視点とグローバルなネットワークに基づき、日本企業による多様なステークホルダーとの直接の意味のある対話・エンゲージメントを促進し、労働者の権利に限られないフル・レンジの人権を、上流だけではないフル・バリューチェーンで尊重する企業の取組みをサポートする。企業等に向けた人権デューディリジェンスに関するセミナーや社内研修、自社バリューチェーンを分析するためのワークショップ等に関するご依頼にも対応した実績がある。More Details2025.8.26所外セミナーEUDRおよびCSDDDを中心とした欧州を取り巻くサステナビリティ関連法規制の要点と企業に求められる対応2025.5.29 アジア Asia Legal Update 2025年第1四半期(1-3月)2025.5.1 論文 EUオムニバス法案の概要 お申し込み 関連するナレッジ Related Knowledge 2025.8.26 EUDRおよびCSDDDを中心とした欧州を取り巻くサステナビリティ関連法規制の要点と企業に求められる対応 オンライン配信 所外セミナー 長岡 隼平(講師) 2025.7.14 イギリスにおけるサステナブル・サプライチェーン規制の現在地 ヨーロッパ 堀田 想太郎 木津 嘉之 2025.7.10〜7.11 2025年度 海外要員養成講座 「FIDIC 条文解説編(全2回)」 オンライン配信 所外セミナー 宇野 伸太郎(講師) 村田 智美(講師) 2025.7.4 インドネシア:再生可能エネルギーのPPAに関する新規則の制定 アジア 吉本 祐介 我妻 由香莉 レンディ・プラハラ・セプティアウェディ 他 2025.6 法務の回覧板 論文 松本 絢子 田端 公美 河内谷 あすみ 他 2025.6.18 N&Aリーガルフォーラム 【申込終了】日本の建設契約の潮流 東京 当事務所主催 宇野 伸太郎 村田 智美 森田 桂一
長岡 隼平(講師) Jumpei NAGAOKA アソシエイトバンコク+66-2-126-9124「ビジネスと人権」の世界的権威であるデンマーク人権研究所において60社を超える先進的な多国籍企業とのエンゲージメントに基づき金融・ICT・建設・ファッション・エネルギー・物流・製薬・食品等の多様な産業における方針策定・人権影響評価・開示・救済等の様々なプロセスの実践手法を研究した経験と、ビジネスロイヤーとして東南アジアに現地駐在し日本企業のサプライチェーンに関する法的問題の解決を現場で支援した実績をもとに、日本企業が国内外の自社・グループ会社のオペレーション並びにバリューチェーンの上流・下流に関して国際的な基準に従って人権デューディリジェンスを実施する上での実務的なアプローチを提案する。欧州の国内人権機関でのプラクティスに加え、日米両国での人権NGOにおける執務や米国留学時の研究活動(国際人権法専攻)において培った人権・サステナビリティに関する多角的な視点とグローバルなネットワークに基づき、日本企業による多様なステークホルダーとの直接の意味のある対話・エンゲージメントを促進し、労働者の権利に限られないフル・レンジの人権を、上流だけではないフル・バリューチェーンで尊重する企業の取組みをサポートする。企業等に向けた人権デューディリジェンスに関するセミナーや社内研修、自社バリューチェーンを分析するためのワークショップ等に関するご依頼にも対応した実績がある。More Details2025.8.26所外セミナーEUDRおよびCSDDDを中心とした欧州を取り巻くサステナビリティ関連法規制の要点と企業に求められる対応2025.5.29 アジア Asia Legal Update 2025年第1四半期(1-3月)2025.5.1 論文 EUオムニバス法案の概要
「ビジネスと人権」の世界的権威であるデンマーク人権研究所において60社を超える先進的な多国籍企業とのエンゲージメントに基づき金融・ICT・建設・ファッション・エネルギー・物流・製薬・食品等の多様な産業における方針策定・人権影響評価・開示・救済等の様々なプロセスの実践手法を研究した経験と、ビジネスロイヤーとして東南アジアに現地駐在し日本企業のサプライチェーンに関する法的問題の解決を現場で支援した実績をもとに、日本企業が国内外の自社・グループ会社のオペレーション並びにバリューチェーンの上流・下流に関して国際的な基準に従って人権デューディリジェンスを実施する上での実務的なアプローチを提案する。
欧州の国内人権機関でのプラクティスに加え、日米両国での人権NGOにおける執務や米国留学時の研究活動(国際人権法専攻)において培った人権・サステナビリティに関する多角的な視点とグローバルなネットワークに基づき、日本企業による多様なステークホルダーとの直接の意味のある対話・エンゲージメントを促進し、労働者の権利に限られないフル・レンジの人権を、上流だけではないフル・バリューチェーンで尊重する企業の取組みをサポートする。企業等に向けた人権デューディリジェンスに関するセミナーや社内研修、自社バリューチェーンを分析するためのワークショップ等に関するご依頼にも対応した実績がある。